公司对新入职的试用期员工高度关注,每周五12点至12点半,将试用期员工集中在会议室开展座谈会。对一周以来新员工的学习,工作及至生活等方面进行沟通和了解,并于收集新员工反馈的问题及时调整和处理,有利于员工的成长和稳定。